Impact social
Pour être à la hauteur de notre objectif, nous avons la responsabilité de protéger et de renforcer les droits de l'homme de tous ceux qui contribuent à cette tasse de thé parfaite. Pour ce faire, nous devons être particulièrement vigilants au sein de notre vaste réseau mondial de fournisseurs, qui compte des milliers de travailleurs dans des secteurs considérés comme à haut risque, tels que l'agriculture et l'industrie manufacturière.
Nos politiques en matière de droits de l'homme sont claires, élaborées en parfaite adéquation avec les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, et fondées sur notre expérience des actions tangibles qui favorisent le progrès.
Notre code de conduite des affaires, notre politique d'agriculture durable et notre politique d'approvisionnement responsable expliquent clairement comment nous travaillons. Les équipes de gestion régionales supervisent la mise en œuvre de ces politiques sous la responsabilité générale de notre équipe de direction. En fournissant un cadre complet de bonne gouvernance, elles garantissent que les fournisseurs et les producteurs sont en phase avec nos attentes.
Un salaire ou un revenu décent pour tous
Dans le monde entier, de nombreux cultivateurs de thé et d'herbes gagnent moins que ce qui est considéré comme suffisant pour avoir un niveau de vie décent. Toutefois, les réglementations locales, les politiques gouvernementales et la complexité de la production de thé et de plantes médicinales peuvent entraver l'élimination de disparités de revenus profondément enracinées. Néanmoins, nous sommes déterminés à apporter des améliorations partout où nous le pouvons afin de soutenir la croissance de communautés stables et économiquement prospères. Un salaire ou un revenu décent fait plus que maintenir les moyens de subsistance ; lorsque le travail est valorisé, le travailleur l'est aussi.
Des conditions de travail sûres et éthiques
Les ingrédients des thés sont généralement cultivés dans des régions reculées, ce qui augmente le risque d'exploitation par rapport à d'autres industries. En nous appuyant sur les recommandations de diverses évaluations d'experts, nous avons élaboré et testé une série d'actions pratiques qui complètent les exigences de notre politique d'approvisionnement responsable. Ces mesures concrètes contribuent à briser la dynamique de pouvoir inégale à laquelle sont confrontés les travailleurs, ce qui peut créer des conditions propices au harcèlement.
Usine à Kericho, Kenya
